Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru » lowongan cpns

JW Mariott Hotel Surabaya – Executive Chef, Chef De Cuisine / Sous Chef

admin — Sat, 21 Jan 2012 20:27:47 +0000

JW Mariott Hotel Surabaya - An extraordinary oasis of calm and refinement, the 5-star JW Marriott Hotel Surabaya exudes the sophistication and intuitive service expected from the finest luxury hotel in Surabaya. Set in the heart of the burgeoning business and shopping district, guests will find spacious East Java Indonesia accommodation featuring exquisite European decor, marble baths and sublime luxury bedding. We are looking for a suitably qualified candidate with a strong hotel / resort background in 4-5 star international chain hotels who possesses the following qualifications and professional attributes: Executive Chef This position reports to the Director of Food & Beverage. An attractive remuneration package for the right candidate will be offered Requirements: Min 5 years experience as Executive Chef / Executive Sous Chef in a 4-5 star international chain hotel Prior Indonesian / Asian work experience is a pre-requisite Energetic Leader and mentor to his team Demonstrate a passion for food and culinary creativity Excellent interpersonal communication skills Strong organization & delegation skills Up to date with latest international culinary trends and quality standards Solid understanding of cost management and brand standard Chef De Cuisine / Sous Chef (Indonesian National Only) This position reports directly to the Executive Chef with dotted line to the Director of Food & Beverage. An attractive remuneration will be offered for the right candidate Requirements: Min 3 years experience as a Chef in Charge / Sous Chef of a busy restaurant in a 5 Star hotel or Independent quality restaurant Extensive knowledge of Indonesian / Asian cuisine as well as international cuisine Strong culinary leader and mentor to his team Demonstrate a passion for food and culinary creativity Excellent inter-personal communication skills Strong organization & delegation skills Familiar with international culinary trends and quality standards Experienced in cost management Interested candidates please send your CV to: JW Mariott Hotel Surabaya mhrs.subjw.dhr@marriotthotels.com

JW Mariott Hotel Surabaya – Executive Chef, Chef De Cuisine / Sous Chef di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan kerja migas di IKPT, exp. November 2011

admin — Mon, 07 Nov 2011 04:57:28 +0000

PT. Inti Persada Tehnik; 4 positions Closing date: November 15, 2011 PT. INTI KARYA PERSADA TEHNIK (IKPT) , a leading EPC Company is in need of qualified engineers for its Oil & Gas Projects for the post of: 1. SENIOR ENWNLER (SE) 2. ENGINEER (ENG) 3. JUNIOR ENGINEER (Jr. ENG) 4. HRD/TRAINING OFFICER (HRD) with related discipline as follows; ENGINEERING a. Civil (CVL) - Familiar with Standard Code :SNI, ACI, AISC, ASME, JIS, BRITISH, and other international standard - Computer iterate for engineer: STAAD Pro, AFES, SAFE, PLAXIS, SAP2000 - Computer liteterate for CD & CA Auto Cad & Microsoft Office) b. Electrical (ELEC) c. Control and Instrumentation (INS) d. Material, Painting & Insulation (MPI) e. Mechanical - Static Equipment (SE) - Package Equipment (PE) f. Piping (PIP) g. Plant Services (PLS) h. Process System (PCS) PIPELINE PROJECT ENGINEER • At least 5 years of experience in the related field, preferably Supervisor in Engineering Civil/Construction/Structural or equivalent. HRD/TRAINING OFFICER: General Requirements: • Bachelor degree from a reputable university. • at least 3 years related experience in any industry especially in Oil & Gas, Petrochemical & LNG Project. • Good command of the English language (verbal and written) is mandatory • For HRD/TRAINING OFFICER candidates must posses good presentation skill HR system knowledge All applications will be treated in strict confidence and only shortlist candidates will be notified, please send your detailed resume and recent photograph (max 20 kb) within 10 days and after the publication to: E-Mail : recruitment@ikpt.com (Applied position must be written on the email subject)

Lowongan kerja migas di IKPT, exp. November 2011 di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan Kerja Bank BRI (Persero)

admin — Mon, 10 Oct 2011 18:34:18 +0000

Bank Rakyat Indonesia ’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders BANK BRI provides an opportunity to the professionals who can speak English very well (at least passive), to operate a computer, have integrity, discipline, motivation fixation and a high sense of responsibility, and willing to placed in all work units BANK BRI for the following positions: A. PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI Qualifications: S1/S2 from Accredited Universities (A/B) For PPS Umum, graduate from the faculty major: Economics, Law, Engineering, Agricultural Technology, Psychology, Agriculture, Livestock, Forestry, Fisipol (Only For Department of International Relations, Communication Studies, Fiscal Administration, Business Administration, and State Administration), MIPA ( Just for the department of Mathematics, Statistics) For PPS Auditors, graduates of the Faculty / Department: Economics, Law, Engineering, Agriculture, Fisipol (Only For the Department of Fiscal Administration, Business Administration, and State Administration), MIPA (Only for the Department of Mathematics, Statistics) For PPS IT, graduates from the Faculty / Department: Computer Science, Information Engineering S1 GPA minimum 2.75 (PTN), 3.00 (PTS) S2 GPA min 3.25 with the provisions of S.1 min. 2.75 (PTN) & 3.00 (PTS) Old max. 27 years (for graduates S1), and max. 30 years (for graduates S2) Priority for those who have never registered as a participant PPS BRI Willing to follow the selection process. Not Married. Willing to be placed on the entire working area BRI Willing to sign a Letter of Agreement with BRI been accepted as a participant if the PPS BRI B. Resident Auditor (RA) Qualifications: Has experience as Auditor in Public Accounting Firm (KAP) or Consulting Group - Auditor, Internal Auditor or the Bank / Financial Institution. Minimum 3 (three) years. Under 35 years of age (not yet 35 years old at the time of application). Education S2 or S1 from the Faculty of Economics, Law, Engineering, FISIP (Trade Administration), Agriculture and Livestock of the PTN / PTS accredited A / B. GPA: S1 min 2.75 (scale 4) S2 min 3.25, with the provisions of S1 GPA min 2.75 Mastering the English language. Placement on Branch Offices across Indonesia, and preferred to be placed on the Branch Office in the Office of Inspection unit area in the region of origin of applicants. For those applicants who are interested, can attend Job Fair / Job Expo the following: ITB Career Titian, Date. 14 to 16 October 2011, at Sasana Budaya Ganesha (Sabuga), Campus ITB - Bandung --- Update :

Lowongan Kerja Bank BRI (Persero) di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan CPNS Kab Bandung 2011 Ditiadakan

admin — Sat, 08 Oct 2011 07:29:18 +0000

Posted by jarno - October 8, 2011 Rekrutmen CPNS Kab Bandung Formasi 2011-2012 Kemungkinan besar dimoratorium… Pemkab Bandung segera memasukkan hasil analisis skema struktur dan fungsi pegawai negeri sipil (PNS) ke Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara. Hal ini terkait adanya kebijakan moratorium PNS, terlebih nilai anggaran belanja pegawai Pemkab Bandung pada APBD 2011 mencapai 54 persen. Dis isi lain belanja pegawai dibatasi oleh pemerintah hingga 50 persen. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bandung, Erick Juriara, mengatakan, akibat adanya pembatasan anggaran belanja pegawai, untuk sementara Pemkab Bandung tidak akan membuka rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS). Namun, kata Erick, pihaknya tetap melakukan analisis kebutuhan pegawai untuk diserahkan ke Kementerian Pendayaan Aparatur Negara. “Karena belanja pegawai Pemkab Bandung sudah mencapai 54 persen, kami tidak akan menerima lagi CPNS. Sementara yang selebihnya 4 persen itu akan segera berkurang dengan sendirinya karena memasuki masa pensiun,” ujar Erick di Soreang, Sabtu (8/10/2011). Meski begitu, Erick mengakui masih minimnya tenaga PNS dilingkungan Pemkab Bandung, khususnya untuk tenaga kesehatan, teknis, dan pendidikan. “Memang kami masih kekurangan tenaga pegawai, khususnya di bidang kesehatan. Karena itu kami perlu melakukan analisis kebutuhan untuk diserahkan ke Kementerian PAN . Namun untuk sementara menutupi kebutuhan pegawai itu, kami mengoptimalkan dulu yang sudah ada,” kata Erick. Hingga kini jumlah PNS Pemkab Bandung mencapai 22.000 pegawai, mencakup 31 kecamatan dan menelan anggaran daerah untuk belanja pegawai hingga 54 persen. “Bagi kami tidak ada masalah adanya pembatasan belanja pegawai sampai 50 persen. Kami mendukung akan adanya moratorium dari surat keputusan bersama tiga menteri itu. Artinya memang lebih baik lagi jika anggaran daerah dialokasikan lebih besar untuk belanja publik,” ujar Erick. Ref : tribunnews Advertisements

Lowongan CPNS Kab Bandung 2011 Ditiadakan di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan Tifico Fiber Indonesia

admin — Wed, 28 Sep 2011 21:11:00 +0000

PT. Tifico Fiber Indonesia, a market leader of synthetic fiber business in Indonesia for more than 30 years, located at Tangerang. Our profitability has been growing rapidly and we are continuously advancing our capacity & quality. We invite highly motivated talents to be the part of our team in these following positions : Receptionist (Code: Receptionist) Responsibilities: Responsible for incoming calls, data collection and receptionSet the ordering and presentation of F & B to the guests and at MeetingResponsible for Broadcast and Car callInvoice receipt and distributionAcceptance signature distribution Letters & ContractorsReceptionist & Guest room settings (including equipment therein)Provision and maintenance of an umbrellaResponsible for Photocopy and FaxClearance Stock pantry & F & B PantryRequirements: Female, age max. 25 years.Vocational education candidates Tourism / Hospitality / Secretary, Diploma 3 (D3) or the Secretary of Hospitality and science.Excellent in English language both oral and written.Willing to be placed in Tangerang.Having minimum 1 year experience in Front Office or fresh graduates.Microsoft Office literateCivil And Structural Engineer (Code: Civil Engineer) Responsibilities: Designing Building and StructureMaking calculation for structure of buildingMake estimation report of buildingRequirements: Male, age between 22 years old to 27 years oldCandidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Civil) or equivalent with minimum GPA 3.00 scale of 4.00.Proficiency in English, both oral and written.Applicants must be willing to work in Serpong,Tangerang.Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.Good personality, team player, initiative, creative, hard and smart worker.Having skill to operates computer, autocad 2D-3DFull-Time positions available.Information Technology Staff Requirements: Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent with GPA min 3,00 scale of 4.00.Male, age between 21 years old to 28 years old.Having experience as developer minimum 2 years in Oracle Developer.Good personality, initiative, creative and team work player.Required language(s): EnglishHave competency in Oracle PL/SQL, report, form and Database.Applicants must be willing to work in Serpong,Tangerang.Preferably Senior Staffs specializing in IT/Computer – Network/System/Database Admin or equivalent.Full-Time positions available.Staple Fiber Supervisor Responsibilities: Support production process to give the best results.Controlling team in order to work effectivelyLeading the team work day by dayManaging and Controlling process in Staple Fiber Process.Requirements: Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Textil), Engineering (Industrial), Engineering (Others) or equivalent.Required language(s): EnglishAt least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.Applicants must be willing to work in Tangerang.Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Manufacturing/Production Operations or equivalent.Minimum body height 160cm.Full-Time positions available.Please send your current and comprehensive Curriculum Vitae with your personal contact number and recent photograph to: Human Resources Department PT. TIFICO FIBER INDONESIA Tbk Jl. MH Thamrin Kec. Pinang Kel. Panunggangan Serpong – Tangerang, 15001 or send via email : arie@tifico.co.id (filetype: *.pdf or *.rtf) (Please put the job code as email subject) — Update : Download Soal-Soal CPNS Lowongan Kerja CPNS Indonesia (LKCI)

Lowongan Tifico Fiber Indonesia di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan kerja Migas di OPAC BARATA, exp. Oktober 2011

admin — Fri, 23 Sep 2011 08:26:26 +0000

Info CPNS & BUMN dll Pengumuman Lowongan CPNS 2011-2012-2013, soal-soal ujian cpns, Informasi cpns, Penerimaan cpns, cpns Kementerian, cpns daerah, hasil seleksi tes CPNS,lowongan migas, lowongan bumn, lowongan bri, lowongan cpns, cpns, bank bri, soals soal cpns

Lowongan kerja Migas di OPAC BARATA, exp. Oktober 2011 di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

FINANCE & ACCOUNTING STAFF – RECCI INDONESIA, PT

admin — Tue, 20 Sep 2011 11:15:00 +0000

URGENTLY REQUIRED PT RECCI INDONESIA is a national company established by long-haul expertise in telecommunication, we are focusing on network roll-out especially in the area of installation, testing, commissioning and integration of GSM, CDMA and 3G core networks. And now urgently looking for the key person for joining the winning team as: Requirements: Female Max 28 years oldBachelor degree from reputable university in accountingMinimal 3 years experience at same positionHave an excellent interpersonal relationship, as well as team working Good knowledge of tax, finance & accountingAccurate in numbers, proactive and meet deadlinesIf you meet this qualifications, send your CV, photographs and expected salary, not longer than September 30, 2011 via email to :Email: vacancy@recci.co.id or PT Recci Indonesia Grand Pasar Minggu 88C Jl.Pasar Minggu – Jakarta Selatan 12520 Lowongan Kerja CPNS Indonesia (LKCI)

FINANCE & ACCOUNTING STAFF – RECCI INDONESIA, PT di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan CPNS Payakumbuh 2011 Ditiadakan

admin — Sat, 10 Sep 2011 10:26:35 +0000

Sekretaris Kota Payakumbuh Irwandi Datuak Batujuah memastikan, pada tahun 2011 dan 2012, Payakumbuh tidak akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) baru. Kepastian itu disampaikan Irwandi kepada Padang Ekspres di Balai Kota Bukiksibaluik, Jumat (9/9). “Ya, tahun ini dan tahun depan, Payakumbuh memang tak terima CPNS,” ujarnya. Menurut Irwandi, keputusan pemko tidak menerima CPNS baru, karena pemberlakuan moratorium oleh pemerintah pusat. “Selain karena moratorium, pemerintah kota juga ingin memberlakukan prinsip otonomi pelayanan,” ujarnya. Irwandi mengakui, jumlah personel yang berkaitan dengan fungsi pemerintah di Payakumbuh, memang masih kurang. Personel saat ini, khusus pegawai negeri sipil baru mencapai 4.263 orang. Untuk mengatasinya, pemerintah kota akan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi. Selain teknologi informasi, pemerintah kota berpikir merekrut tenaga outsourcing (tenaga kontrak). “Outsourcing bisa direkrut untuk UPTD -UPTD dan sentral bisnis yang berorientasi profit centre,” ucapnya. Terkait sektor yang berorientasi profit centre, seperti rumah potong hewan, tempat pengolalaan sampah, dan rumah sakit, diserahkan kepada pihak ketiga. “Ini untuk penyederhanaan kelembahan. Kita ingin kelembagaan yang miskin struktur, kaya fungsi,” ujar Irwandi. Ref : frv/padangekspress

Lowongan CPNS Payakumbuh 2011 Ditiadakan di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan CPNS Blora 2011 Ditiadakan

admin — Wed, 07 Sep 2011 10:43:06 +0000

Cafebisnis Tis Kerja Dollar dari Twitter Iklan Dalam Image Toko Buku Muslim Toko Buku Online BlogVert Buy Blog Adf.Ly LinkBee Smowtion Belajar Online Nulis Artikel Dibayar Rupiah Nulis Artikel Dibayar Dollar-1 Nulis Artikel Dibayar Dollar-2 Buat Link Dibayar Dollar-1 Buat Link Dibayar Dollar-2 Monetize Blog dengan Dollar-1 Monetize Blog dengan Dollar-2 Tutorial dan Tips Monetisasi Blog Ziddu SkyCPM

Lowongan CPNS Blora 2011 Ditiadakan di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru

Lowongan Kerja PT PLN Indonesia Tengah dan Timur Periode 4 Tahun 2011 – PPCI CPNS 2011

admin — Mon, 29 Aug 2011 09:54:38 +0000

PT PLN (Persero ) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2012. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya. REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2012 DAILY ONLINE APPLICANTION PERIODE 4 PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR ( KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA) Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero). Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan : Pendaftaran melalui Registrasi OnlineVerifikasi DokumenSeleksiDiklat Prajabatan Seleksi meliputi : General Aptitude Test (GAT).Tes Akademis dan Bahasa Inggris . Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.Tes Kesehatan.Wawancara. Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero). PERSYARATAN 1. UMUM a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta , dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya; b. Jenis Kelamin Laki-laki; c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan; d. Batas Usia : S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya. e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar; f. IPK : IPK > 2,75 untuk Teknik;IPK > 3,00 untuk Non Teknik; g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki; h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade); i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia; j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero); k. Semua pengumuman /panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero); l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini; m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat. 2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN. Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi) Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi) Teknik Listrik/ Elektro Arus KuatJunior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik) Manajemen Informatika dan KomputerIlmu Ekonomi dan Studi PembangunanKeuangan dan Perbankan SyariahManajemen dan Studi PembangunanManajemen Keuangan dan PerbankanManajemen Keuangan dan Perpajakan 3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri. b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya. c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar. d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya. e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu: Surat Lamaran . Daftar Riwayat Hidup .Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba. f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00. g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu: Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna ;Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;Foto kopi KTP yang masih berlaku;Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero). i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidaksesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur. j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi. 4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email. 5. LAIN – LAIN. a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama. b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas. c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali. d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero) Info : Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui : Semoga bermanfaat

Lowongan Kerja PT PLN Indonesia Tengah dan Timur Periode 4 Tahun 2011 – PPCI CPNS 2011 di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru